（一）支持我国，支持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记载；

  （二）报考人员须身体健康，具有杰出的作业本质，具有较强的安排纪律观念和大局意识；

  招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、一致考试、体检、调查、择优聘任的方法进行。

  （二）报名地址：余姚市市级机关后勤处理服务中心办公室（北兰江路1号、原兰江大厅西侧）。（三）报名方法：报名者持自己身份证、户口簿、学历证书、岗位要求的其他材料原件及复印件，近期免冠1寸相片3张，填写《余姚市市级机关后勤处理服务中心揭露招聘编外员工报名表》（一式两份，见附件），现场报名并承受资历查看。

  技术测验：各岗位根据报名状况，经查看契合招聘资历条件者，将安排一致进行技术测验。技术测验满分为100分，缺乏60分者筛选。

  面试：各岗位根据技术测验成果从高分到低分，按招聘目标以1:2的份额确认入围面试人选（份额内最终一名分数并排者悉数入围，缺乏份额的按实践人数）。面试首要测验语言表达才能、剖析处理问题才能、岗位所需专业相关常识等。面试成果满分为100分，缺乏60分者筛选。

  面试：根据报名状况，经查看契合招聘资历条件者，将安排一致进行面试。面试首要测验语言表达才能、剖析处理问题才能、岗位所需专业相关常识等。面试成果满分为100分，缺乏60分者筛选。面试成果即为考试成果。

  面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成果从高分到低分按招聘目标1:1的份额（考试成果并排者添加测验题，得分高者摆放在前，下同）确认体检目标。体检规范参照我市事业单位招聘人员的相关方法进行，因抛弃体检或体检不合格等原因此空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成果从高分到低分顺次递补体检。

  体检合格者进入调查。按规则程序和规范做调查，首要调查德才体现和报考资历条件等，根据调查成果，确认拟聘任人选，调查成果仅作为本次是否聘任的根据。因抛弃调查或调查不合格等原因此空缺的名额，在本岗位中按考试成果从高分到低分顺次递补。

  调查合格者为拟聘任目标。经公示3个作业日，无贰言的，处理签到聘任手续（已参加作业的拟聘任目标，有必要按有关法律法规处理好与原单位停止人事关系手续）；有贰言的，经核实如不具有聘任条件的，撤销聘任资历，各岗位空缺的名额按规则予以递补。

  （一）有关招聘方针和详细实践的要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名并承受资历审阅查看。所填信息以及供给的材料有必要实在、精确、有用，凡供给虚伪材料，或有意隐秘自己实在状况的，一经查实，撤销聘任资历。

  （二）报名时，所需证件材料须一次性供给，如短少或不能供给的，不予受理报名；报考者自己确有特别原因可托付别人代报，但需供给被托付人的身份证及复印件。

  （三）聘任人员的性质为余姚市市级机关后勤处理服务中心编外作业人员，实施劳务差遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签定劳动合同差遣至余姚市市级机关后勤处理服务中心，试用期为2个月，试用期满经查核合格后予以正式聘任，查核不合格者撤销聘任资历。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入规范规则履行。

  （四）本次考试，各岗位面试成果合格且考试成果排名在招聘目标3倍以内的人员，作为本单位附近岗位储藏人选，如一年内有附近岗位空缺的，由本单位决议是不是按本次考试成果递补选用。

  2021浙江事业单位考试公基常识：党史常识天天学之每日一练模拟题（30）

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  2021浙江事业单位考试公基常识：党史常识天天学之每日一练模拟题（25）