2025年以来，途径企业加速数字技能更新迭代，活跃开辟新业态新场景，推进外卖骑手、网约车司机为代表的新工作形状劳动者规划继续扩展。

  这几天，湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试的人川流不息。

  耒阳这个驿站有450名骑手，由于事务量添加，他们这个月方案扩招到500多人。招聘条件关于年纪、学历要求比较广泛，招引了许多本来在外务工的人来应聘。

  驿站担任的人介绍，跟着县域经济的开展，耒阳这个县级市的配送事务增速非常快，因而对骑手的需求量很大。

  跟着即时零售等新式消费业态继续下沉，为灵敏工作人群供给更多工作机会。在贵州织金县，34位终年在家带孩子的宝妈们组成了“妈妈骑手团”。

  最新多个方面数据显现，现在，我国网约配送员已逾越1200万，外卖骑手掩盖到全国2000多个县城，成为吸纳工作的重要途径。扩展试点 保证新工作形状劳动者权益

  跟着新工作形状劳动者规划继续扩展，途径企业也在逐步齐备相关权益保证，让他们可以安稳工作、进步收入。

  不久前，梁潇入职滴滴途径，成为一名网约车司机。这段时刻，他享受到途径随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖赏。当乘客撤销订单后，还可以得到“安心包”补偿。

  2025年4月以来，滴滴网约车在全国招募新司机超越77万。其间，广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等要点区域超越28万。一起，投入10亿元专项资金，用于添加司机补助、优化司机收入和提高司机权益保证。

  2025年，国家把新工作形状人员工作损伤保证试点省份添加到17个，多家途径企业也正在试点为新工作形状劳动者交纳养老保险。