2025湖北数字文旅集团招聘工作人员2人，报名时间2025年12月15日截止，本科起报

  湖北数字文旅集团有限公司成立于2022年2月，注册资本金1亿元，是湖北文化旅游集团全资子公司。公司定位为湖北数字文旅综合服务商，主营业务聚焦于在线旅游运营、文旅基础信息化、文旅大数据、全域智慧旅游及目的地平台建设运营等。因公司发展需求，现面向社会及湖北文旅集团所属子公司进行公开招聘，本次招聘2岗2人，具体信息如下：

  1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，第一学历为211/985或QS百强院校优先，财务、会计、经济等相关专业；

  2.具有3年以上往来会计工作经验，熟悉往来账务处理流程，具有电商企业、建筑企业、商贸企业往来会计工作经验者优先考虑；

  3.熟练掌握财务软件（如用友、浪潮等）的操作，能熟练运用财务软件进行往来账务处理、编制报表等工作精通Excel办公软件，熟练使用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）和数据透视表，进行数据处理和分析，熟悉国家财务法规、税收政策及相关账务处理方法，具备扎实的会计专业知识；

  4.具备较强的财务核算能力和良好的沟通协调能力，解决往来账款方面的问题；

  6.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，对财务数据保密；

  2.负责所服务业务单元费用报销的合理性、合规性审核，确保票据合法合规、附件齐全、审批流程完整；

  （1）审核合同付款条款、结算方式、定价机制、发票及税务条款的合规性与合理性；

  4.负责所服务业务单元的资产卡片管理，参与资产验收、调拨、处置与盘点，确保账实相符；

  6.负责所服务业务单元的预算管理，组织预算编制、分解，监督预算执行，定期提供预算执行分析报告，并按流程上报预算调整；

  7.负责所服务业务单元的税务管理，包括税务申报、抵扣、缴纳、汇算清缴及日常税务沟通；

  8.负责所服务业务单元的内部往来对账、银行账户对账及银行存款余额调节表编制；

  9.负责所服务业务单元的月末成本结转等总账管理工作，协助完成年结初始化；

  1.全日制本科及以上学历，第一学历为211/985或QS百强院校优先，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；

  2.3年及以上JAVA软件开发工作经验，有文旅电子商务平台、OTA接口对接或供应链系统研发经验者优先；

  3.JAVA技术栈：精通Java开发，深入理解Servlet规范、网络通信原理（TCP/IP、HTTP等）、多线程并发编程、异常处理机制及定时调度（Quartz等）技术，能解决复杂业务场景下的技术难题；

  4.开发框架：熟练运用springboot、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架，了解SSH框架原理，能根据项目需求来做框架选型与定制化开发；

  5.分布式与微服务：具备基于分布式系统/微服务架构的开发经验，熟悉服务注册与发现（Eureka/Nacos）、配置中心（Apollo/Nacos）、网关（Gateway/Zuul）等组件的使用与原理；

  6.前后端协同：熟悉jQuery等主流JS库，掌握至少一种前端（Ul）框架 （Vuejs、Angular、React优先），能与前端团队高效协作，确保前后端数据交互顺畅；

  7.数据库能力：精通Mysql、Oracle等关系型数据库，具备复杂复合査询、DDL语句编写、数据库性能优化（索引优化、SQL优化等）能力，了解分库分表、缓存（Redis等）技术者优先；

  8.API开发：深入理解RESTful设计原理，具备RESTfuI API开发经验，能设计出高效、规范、易维护的接口；

  9.开发工具与规范：有良好的编码习惯，重视代码质量，善于利用代码审查、单元测试等工具保障代码可靠性；熟练使用Git进行版本控制（具备多分支配置管理开发经验）、Maven进行项目构建与依赖管理；

  10.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，能快速定位并解决研发过程中的技术问题；

  11.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与产品、前端、测试等跨部门团队高效配合，推动项目落地；

  12.具有积极主动的工作态度与学习能力，愿意研究文旅行业新技术、新业务，并乐于在团队内分享知识经验；

  1.核心业务开发：依据文旅电子商务平台、OTA接口对接、供应链系统等业务需求文档，负责核心模块的技术方案设计与代码开发，保障系统功能满足业务场景（如旅游服务产品上架、订单处理、OTA数据同步、供应链库存管理等）需求；

  2.系统研发与优化：参与公司文旅相关软件系统（电子商务平台、OTA对接系统、供应链管理系统等）的全生命周期研发工作，包括需求分析、技术选型、架构设计、代码编写及系统重构，持续提升系统性能、稳定性与可扩展性；

  3.系统维护与问题解决：负责现有文旅软件系统的日常维护，及时响应并解决客户使用的过程中遇到的技术疑问或系统issue，保障系统稳定运行；定时进行系统巡检与故障排查，降低系统故障风险；

  4.技术交流与团队协作：参与内外部技术交流活动，分享文旅行业研发经验；协调团队内部研发资源，推动技术难题攻关；与产品经理配合，将业务需求转化为合理的技术方案，确保研发方向与业务目标一致；

  5.项目经验与技术沉淀：主导或核心参与过至少一个大中型文旅相关项目的研发工作，具有两个及以上大中型项目开发经验者优先；梳理项目研发过程中的技术亮点与经验教训，形成技术文档，助力团队技术沉淀；

  6.技术研究与知识分享：关注文旅行业技术发展的新趋势（如OTA接口新标准、电子商务平台新功能等），学习并研究项目所需的新技术、新框架；组织内部技术分享会，带动团队整体技术水平提升；

  7.质量把控与规范执行：严格遵守公司代码规范与研发流程，通过单元测试、代码审查等方式保障代码质量；参与制定文旅系统研发相关的技术规范与标准，推动研发流程标准化、规范化。

  公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不相同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工食堂、员工体检、带薪休假等福利，具体按照公司制度执行。

  公开招聘工作按照自愿报名、资格审核检查、统一测试（包含面试、笔试）、背景调查、会议审议、公示、体检、聘用等程序进行。

  2.报名方式：应聘者在2025年12月15日前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+财务风控岗”）。

  资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北数字文旅集团有限公司负责解释。

  温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【国企央企】获取武汉更多国企央企社会招聘/校园招聘一手消息，报名入口、岗位条件等。

  2025武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

  2025武汉市新洲区属国有企业招聘4人，报名时间2025年12月19日中午12:00截止，本科起报

  武汉国企央企2025届最新校园招聘、应届生、毕业生招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

  武汉金融控股（集团）有限公司2026届校园招聘进行中，报名时间2025年12月30日截止，硕士起报，六险一金

  2025武汉长江新区产业投资有限公司招聘工作人员14人，报名截止时间延长至2025年12月23日17:00截止，本科起报

  2025武汉长江新区集团招聘工作人员11人，报名时间2025年12月15日17:00截止，本科起报

  2025水发集团有限公司社会招聘269人，武汉有岗，报名时间2025年12月10日17时截止，大专起报，武汉岗位本科起报

  2025武汉市青山产业创新发展研究院招聘工作人员2人，报名时间2025年12月10日中午12:00截止，本科起报

  2025武汉市青山安居集团有限公司招聘工作人员4人，报名时间2025年12月11日12:00截止，本科起报

  2025武汉市江夏科技投资集团有限公司招聘高层次及专业人才3人，报名时间2025年12月15日12:00截止，本科起报，薪酬16-23万元

  长江河湖建设有限公司一般在长江水利网、长江水利人才网、长江河湖建设有限公司微信公众号发布招聘公告后启动报名。

  湖北水发集团2026届校园招聘进行中，报名时间2025年12月07日17:30截止，本科起报

  【导语】：2025湖北数字文旅集团招聘工作人员2人，报名时间2025年12月15日截止，本科起报

  湖北数字文旅集团有限公司成立于2022年2月，注册资本金1亿元，是湖北文化旅游集团全资子公司。公司定位为湖北数字文旅综合服务商，主营业务聚焦于在线旅游运营、文旅基础信息化、文旅大数据、全域智慧旅游及目的地平台建设运营等。因公司发展需求，现面向社会及湖北文旅集团所属子公司进行公开招聘，本次招聘2岗2人，具体信息如下：

  1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，第一学历为211/985或QS百强院校优先，财务、会计、经济等相关专业；

  2.具有3年以上往来会计工作经验，熟悉往来账务处理流程，具有电商企业、建筑企业、商贸企业往来会计工作经验者优先考虑；

  3.熟练掌握财务软件（如用友、浪潮等）的操作，能熟练运用财务软件进行往来账务处理、编制报表等工作精通Excel办公软件，熟练使用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）和数据透视表，进行数据处理和分析，熟悉国家财务法规、税收政策及相关账务处理方法，具备扎实的会计专业知识；

  4.具备较强的财务核算能力和良好的沟通协调能力，解决往来账款方面的问题；

  6.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，对财务数据保密；

  2.负责所服务业务单元费用报销的合理性、合规性审核，确保票据合法合规、附件齐全、审批流程完整；

  （1）审核合同付款条款、结算方式、定价机制、发票及税务条款的合规性与合理性；

  4.负责所服务业务单元的资产卡片管理，参与资产验收、调拨、处置与盘点，确保账实相符；

  6.负责所服务业务单元的预算管理，组织预算编制、分解，监督预算执行，定期提供预算执行分析报告，并按流程上报预算调整；

  7.负责所服务业务单元的税务管理，包括税务申报、抵扣、缴纳、汇算清缴及日常税务沟通；

  8.负责所服务业务单元的内部往来对账、银行账户对账及银行存款余额调节表编制；

  9.负责所服务业务单元的月末成本结转等总账管理工作，协助完成年结初始化；

  1.全日制本科及以上学历，第一学历为211/985或QS百强院校优先，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；

  2.3年及以上JAVA软件开发工作经验，有文旅电子商务平台、OTA接口对接或供应链系统研发经验者优先；

  3.JAVA技术栈：精通Java开发，深入理解Servlet规范、网络通信原理（TCP/IP、HTTP等）、多线程并发编程、异常处理机制及定时调度（Quartz等）技术，能解决复杂业务场景下的技术难题；

  4.开发框架：熟练运用springboot、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架，了解SSH框架原理，能根据项目需求来做框架选型与定制化开发；

  5.分布式与微服务：具备基于分布式系统/微服务架构的开发经验，熟悉服务注册与发现（Eureka/Nacos）、配置中心（Apollo/Nacos）、网关（Gateway/Zuul）等组件的使用与原理；

  6.前后端协同：熟悉jQuery等主流JS库，掌握至少一种前端（Ul）框架 （Vuejs、Angular、React优先），能与前端团队高效协作，确保前后端数据交互顺畅；

  7.数据库能力：精通Mysql、Oracle等关系型数据库，具备复杂复合査询、DDL语句编写、数据库性能优化（索引优化、SQL优化等）能力，了解分库分表、缓存（Redis等）技术者优先；

  8.API开发：深入理解RESTful设计原理，具备RESTfuI API开发经验，能设计出高效、规范、易维护的接口；

  9.开发工具与规范：有良好的编码习惯，重视代码质量，善于利用代码审查、单元测试等工具保障代码可靠性；熟练使用Git进行版本控制（具备多分支配置管理开发经验）、Maven进行项目构建与依赖管理；

  10.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，能快速定位并解决研发过程中的技术问题；

  11.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与产品、前端、测试等跨部门团队高效配合，推动项目落地；

  12.具有积极主动的工作态度与学习能力，愿意研究文旅行业新技术、新业务，并乐于在团队内分享知识经验；

  1.核心业务开发：依据文旅电子商务平台、OTA接口对接、供应链系统等业务需求文档，负责核心模块的技术方案设计与代码开发，保障系统功能满足业务场景（如旅游服务产品上架、订单处理、OTA数据同步、供应链库存管理等）需求；

  2.系统研发与优化：参与公司文旅相关软件系统（电子商务平台、OTA对接系统、供应链管理系统等）的全生命周期研发工作，包括需求分析、技术选型、架构设计、代码编写及系统重构，持续提升系统性能、稳定性与可扩展性；

  3.系统维护与问题解决：负责现有文旅软件系统的日常维护，及时响应并解决客户使用的过程中遇到的技术疑问或系统issue，保障系统稳定运行；定时进行系统巡检与故障排查，降低系统故障风险；

  4.技术交流与团队协作：参与内外部技术交流活动，分享文旅行业研发经验；协调团队内部研发资源，推动技术难题攻关；与产品经理配合，将业务需求转化为合理的技术方案，确保研发方向与业务目标一致；

  5.项目经验与技术沉淀：主导或核心参与过至少一个大中型文旅相关项目的研发工作，具有两个及以上大中型项目开发经验者优先；梳理项目研发过程中的技术亮点与经验教训，形成技术文档，助力团队技术沉淀；

  6.技术研究与知识分享：关注文旅行业技术发展的新趋势（如OTA接口新标准、电子商务平台新功能等），学习并研究项目所需的新技术、新框架；组织内部技术分享会，带动团队整体技术水平提升；

  7.质量把控与规范执行：严格遵守公司代码规范与研发流程，通过单元测试、代码审查等方式保障代码质量；参与制定文旅系统研发相关的技术规范与标准，推动研发流程标准化、规范化。

  公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不相同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工食堂、员工体检、带薪休假等福利，具体按照公司制度执行。

  公开招聘工作按照自愿报名、资格审核检查、统一测试（包含面试、笔试）、背景调查、会议审议、公示、体检、聘用等程序进行。

  2.报名方式：应聘者在2025年12月15日前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+财务风控岗”）。

  资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北数字文旅集团有限公司负责解释。